Ansatte i helse- og omsorgstjenesten hadde i går temamøte om heltidskultur!
Det stilles store krav til endring i helse- og omsorg i årene som kommer.
Denne artikkelen er over 1 år gammel og kan innehold utdatert informasjon.
Høy andel deltidsansatte er en av de største utfordringene norske kommuner har som arbeidsgiver.
Å bygge heltidskultur innebærer blant annet å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres.
Alle ledere i helse- og omsorg i Sør-Fron har, siden 2019, deltatt i nettverksamarbeid sammen med andre kommuner og KS i utviklingsarbeidet «Attraktive arbeidsgivere»
Temamøte ble ledet av seniorrådgiver Geir Johan Hansen fra KS Konsult.
Han har i mange år jobbet med tjenesteutvikling og innovasjon innen helse og velferd, og utvikling av heltidskultur.
Publisert av Brit Synnøve Berge
Sist endret 01.12.2020 10.59